员工需要走的一个程序，不签订的就不能完成培训自己走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我 有点微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校，而且我并没有学到相关知识，培训的是软件编程，但我做的却是硬件 ...
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为了员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏 聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、正常离职和非正常离职，3年内年不得从事相同职业的工作。若乙方不履行本协议,应当承担违约责任，一次性向甲方 ...
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连续签订两年固定期限合同，员工提出继续签订固定期限合同，在连续三次续签固定期限合同后，第四次签订合同时员工又提出续签固定期限合同，对企业是否会有风险？...
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我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长 次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被谈话） ...
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2010年3月加入一家日本企业,至今有3年多的时间了.公司每年1月和7月分别发放一次奖金,分别是对每年3月到9月,每年10月到次年2月的 我在公司工作的,有考勤记录的),请问合理合法吗?如何维权,谢谢!公司规章制度中规定了每年两次发放奖金的月份和相应的考核周期. 但公司规定只发放给支付日仍在职的员工....
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的责任及义务 （一）乙方提供的学生参加实习的时间从2013年 月 日至2013年 月 日止。如有必要经双方同意可适当调整。在次期间，乙方实习生由 、肺结核等任何传染疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三） ...
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提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同 劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 ...
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有限公司（加盟总部） 乙方: （加盟商） 融金贷声明： 融金贷新型金融信息服务企业—P2P网络借贷第三方信息中介平台，旨向众多致力于开拓网络借贷服务、发展个人信用 ： （1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得 ...
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合同只是公司培训员工需要走的一个程序，不签订的就立即走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我 微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校，而且我并没有学到相关知识，培训的是软件编程，但我做的却是硬件 ...
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（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从 2013 年 月 至 2014 年 月 止；如有必要经双方同意可适当调整。 （二）甲方保证用工单位提供 肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三 ...
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