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暑假工合同麻烦看下
分配
办法
调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配
办法
考核确定。 c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生
工伤
事故
,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出
工伤
...
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