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写的:1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开(如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开)。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金,违约金计算方法 损害甲方的利益(包括经济利益或声誉),甲方有权解聘乙方,解聘后甲方按本协议第4条第1点和第2点处理乙方。 4.非甲方原因或未经甲方书面批准 ...
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