也没有给我交任何社保（但是比我早在保安公司工作的员工已经得到了公司的一个补偿，不用公司给交保险的每个月多给200元的经济补偿），我向唐山市劳动和社会保障稽查支队举报了公司的这种行为，但是公司接到举报后已公司没有资金唯有不给我补交社会保险或给与一个经济补偿，我该怎么办？而且国家法定节假日三 ...
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了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里 承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的劳动法中是否存有相关的明确的界定？公司调整工资发放形式真的和劳动法想违背吗？诚望可以得到相关专业人士的帮助和解答。 ...
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：乙方在多余当中如有发生物品损坏或遗失等按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息 必须在下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙 ...
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