，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排工作给我，意图是想架空我或是调岗，到时以不能胜任为由将我开除。（现在什么工作也没给我，也没有给予任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付 ...
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，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排工作给我，意图是想架空我或是调岗，到时以不能胜任为由将我开除。（现在什么工作也没给我，也没有给予任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付 ...
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后忙其它事情把交病假单的事情给忘记了(当月工资已经以事情方式扣除)我也没有再管了。事情过去半年了，(现在是20181016)公司却把这个事情翻出来，以旷工为由把我开除(我说可以提供当时的病假单，但公司说不可以补，不收)，请问是否合法？我能否申请劳动仲裁？...
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2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并要求我27日到其它 ，旷工3天就开除。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调过去的岗位工资应该是2000元，可是我要是去就只给我1700元，我原来 ...
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:木工，工号:3614，我把我的详细情况讲一下！ 我是一九九五年二月份跟着外包工头鲤城区群石村杨老板进厂的，当时的工作就是修椅子，当时是向老板领工资的，做了一个月 是这样写的：“7日之内，不续签合同就视为自动辞职，不得向公司提出任何主张”，他叫我在这栏上签字我就签了，他说，这合同先给我，等想好了再签， ...
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下，甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的休假时间和临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部 关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫 ...
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公司随便克扣员工工资（比如快递公司 做信息的把货搞丢了 公司几个月后才罚款 但是那个信息员已经走了 其他人就该背这个锅么 ）随便调动岗位 本来只是分拣理货的干 两次，每次都签三份，公司也没给我一联 公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资补偿吗 （毕竟劳动合同掉了跟 ...
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就慢慢的把我公司人员以各种理由开除，后面也就去和工厂谈了这类问题工厂方否认，事情就这样拖了一个星期，然后工厂方打电话给我们公司这边说不用我们的人了，怎么怎么 ，当然工厂方把人全部要了我们公司就要工厂把工资结算完， 在工资结算的前提下工厂方打了一份合同要我盖章，说这只是保存在财务的不是合同，说完我也看了 ...
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