下，公司跟门卫1人签订了一份承包协议，门卫上班时间，开门时间早上7点—下午18点关门，其他时间根据实际情况开启大门。每月包干费2000元，没有加班费.（年 承包协议合不合法，如果要计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？门卫工作内容是，每天来访人员，车辆，信件，登记，公司清洁卫生，做好防火防盗工作等 ...
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签订一份门卫承包协议，承包内容：每天做好外来访人员，车辆，信件登记，公司清洁卫生，晚上做好防火防盗等工作。 门卫上班时间：早上7点—晚上10点 其他时间 之间，晚上可以睡觉）每月包干费2000元，没有加班费.（年休假，节假日，年休假，）这样承包协议合不合法，如果门卫要求计算加班的话，劳动仲裁会支持公司 ...
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