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关于
合同
是否
赔偿
问题
日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需
裁员
的,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员,乙方有优先权。 此服务年限内,乙方离开甲方
公司
,乙方须向甲方
赔偿
三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本
劳动
合同
给乙方造成损失的,应
按
乙方受损情况
赔偿
; ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-
了解详情
公司
要经济性
裁员
之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定
了
服务期,劳动者依照
劳动
合同法第三十八条的规定解除
劳动
合同
的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求 派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带
赔偿
责任。第六章附则 第三十六条对违反
劳动
...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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公司裁员按劳动合同赔偿了
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