您好！ 这里请教关于合同起始时间问题。大致描述如下： 我工作的单位是集团下边的子公司（A） 1、offer是集团专用章，时间从 2011年8月24日开始 2、 月26日 （未到一年半） B：2011年9月1日——2013年02月26日 （大于一年半） 如果公司裁员，按照哪个时间段补偿？ 谢谢您的解答！...
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安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、 ，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月； 3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化 ...
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是这样的，加入我在一个工厂工作了十年，但是现在这价工厂因为一些经营问题股份转让了，然后新的老板可能会更改公司的名字，或者裁员····我想问下，如果我被裁员了····那么我的工龄是怎么算的？如果裁员到我，会有什么补偿吗？...
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公司年底裁员，为提前一个月通知，那我们的十三薪还有吗？关于十三薪有相关劳动法吗？还有应补偿我们什么？...
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