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合同中出现“乙方必须严格遵守甲方所定制的值班、请假、证照等各项规章制度,绝对服从甲方日常或应急时期的工作安排”合法吗?是否单位要求本人上交代为保管本人的各种证照是否合法?如本人的出入境证,护照等...
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