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我公司一直拖欠我们好几个月工资。底薪3000,欠我仲裁裁决书 /三个月11月天工资,为什么仲裁委员会写裁决书算工资时这算底薪,没有算提成进去呢?还有公司 工资差额是9966呢?哦,我们告劳动仲裁中公司给我们打了500块就是减500,有9466。那为什么签订劳动合同工资差额这是9466呢?公司应该 ...
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。 4、请求依法裁决被申请人支付申请人自2011年10月到2012年6月工资的不足部分,合计7800元。 事实和理由: 申请人自2011年10月到 而且拒绝支付申请人加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》,为维护申请人合法权益,现依法向贵劳动仲裁委员会申请仲裁,请贵院依法裁决申请人以上请求事项。 ...
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公司因石某违反公司的规章制度,与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求用人单位支付签订劳动合同的二工资。 问题1:员工签名合同时,有提交合同回公司,但不清楚是别人代签的合同,现在他提出:劳动合同,支付的经济补偿金,合理吗? 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 ...
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当时谈的转正工资进行发放。 5、如果在合同视同为签订的情况下,是否可以要求工资,或者要求公司付加班费,加班费的计算工资底数是否按照入职表的算,还是按照1310 PS:我们上班时间,周一至周五每天10小时,周六8小时,上班头一个月,整月只休息了一天。) 在此情况下,想去申请劳动仲裁仲裁理由怎么写...
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给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订1个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一次禁止参与日结 的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-2612855.html-了解详情
必须给甲方完成1万字以上的工作量 ,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一 次禁止参与日结 元,超过三天扣1000元,超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 ...
//www.110.com/ask/question-1061463.html-了解详情
文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除50元,若偶尔因特殊原因在规定 甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一次禁止参与日结, ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除80元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一次禁止参与日结 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-了解详情
文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除80元,若偶尔因特殊原因在规定 给甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一次禁止参与日结 ...
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万字以上的工作量(注:工资日结) ,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时完成任乙方务将赔偿甲方违约金)(注:第一 次 单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
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