1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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续签合同，因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动合同或服务期协议的条款而被甲方解除劳动合同等，乙方需支付甲方违约金补偿金5万元。根据其 合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 请问我可以解除培训协议么？...
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责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪 并确切了解协议中的含义。 5．本协议为甲乙双方所签《劳动合同》的附件,为《劳动合同》不可分割的部分，本协议与《劳动合同》内容不一致的，以本协议的 ...
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责任公司工作 2010年7月 我与嘉业机械制造有限公司签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和 在有协 议的情况下他的做法何不合理？ 问题2： 我和公司签订的合同是否与协议有关？ 问题3： 如果我直接走了15日之后，公司就认定矿工（ ...
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需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订派出协议. 请问以上三条是否合法、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不是甲方人力资源部的其他领导要临时调乙方岗位，未与乙方协商。请问乙方是否有权拒绝？...
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费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。 第十五条 、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责 ...
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， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次 ...
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，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本合同的组成部分, 对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并 后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能胜任甲方客户的工作要求，经过培训后仍不能胜任工作的； （3） ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 的，乙方应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其 ...
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以及违约责任的约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密 合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同 ...
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