年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该 ...
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岗通知书 杨昌侠 先生： 经查，你于 2014 年 04 月 10 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 20 日，已违反了 公司《员工手册》的有关规定， 不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月29日 我下现在收到 ...
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请问劳动合同里的劳动时间和休息休假第3点、综合计算工作制，即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以（月）为周期，总工时（252）小时的综合计算工时工作制。这样填写合法吗？针对公司技术工每月出去28天，每天工作九小时。劳动合同必须一式两份吗？里面涉及公司机密可以只留公司吗？...
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我公司月薪工资3200元，每月只有两休假天，多于8小时外的按加班计算，但星期六、日不算，如果要签劳动合同能不能签？月薪是一个怎样的准标呢？请问像我公司这样的情况的合同能不能审批?...
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请问：和同一家单位签订三次以上劳动合同第四次应该签订长期劳动合同吗？而单位让我们填写员工合同到期考核及审批表让我们自己选择合同签订意向（两年，三年，五年和无固定）这个合法吗...
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年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问：1.单位是否属于违法解除劳动关系？2 ...
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时间已经快一个月了，，公司内部管理人员，既然还可以趁我不在的情况下，在我个人办公桌抽屉上偷取作为正当书面离职申请表审批。。。这样合理，合法吗。我至今都还在公司购买五险一金的，也有劳动合同。都在有效期内。然而之前提交的申请离职表，离职日期早已超过期限，这还能 ...
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我有一个朋友，是他介绍到我们公司的。因为他的私人原因，挪用公款，现在我想辞职，但是公司不给我审批，说是因为他和我有连带关系。当时我有签合同，合同上是工作满一年，退换押金和工资，我现在才工作了半年，我想请问有什么办法可以解决。...
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成人学院，2001年9月，在一所企业学校工作，由于企业当时属于改制期间，劳动合同迟迟没办理，学校也承认之间的聘任关系。期间，一直在学校任教。直到 。 可审批结果只有那个技校生工龄从2001.9月算起，其余均是2004年1月，人事局给我们的理由是我们属于五大生。 请问同一天工作，同一天签订的劳动合同，就 ...
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实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。A 班 3、 轮岗期间，计件工出勤上班期间按计件独立计算工资，休班期间按 不低于劳动合同约定的标准折算工资。 4、 计时工和行政管理人员上班期间按出勤时间计算工资 ...
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