保没买，故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我 关于这个培训费我是不是必须要交？关于这个问题我今天咨询了当地的劳动和社会保障局，他们叫我再和单位协商。如今看来是协商不下了，我准备先提出劳动仲裁，而且做好 ...
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的函（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究 劳动合同终止后的生活补助费问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中 ...
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权益，特约定双方的责任，具体内容如下： 一、甲方的责任 1、按照国家劳动和社会保障部门规定的各专业培养目标要求，制定完善可行的教学计划，认真组织教学 要求，交清所有培训费用； 3、努力学习，刻苦钻研，牢固掌握培训项目基础理论知识和专业操作技能； 4、在培训期内，学员没有按照甲方规定的制度进行培训、学习 ...
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《北京市事业单位聘用合同书》，由于合同书已用完，我们再去购买，但是北京市人事局和劳动局早已合并成北京市人力资源和社会保障局，咨询该局相关部门，说是网上有电子版自行下载打印使用。可是，该版合同仅对管理、专业技术、工勤技能三类岗位进行了明确，其他诸如“劳动教养”等已废止的法规 ...
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我与唐山市保安服务总公司于2010年9月26日签署了劳动合同(合同中没有写给我交社保的款项，而且合同也没有一式两份给我一份现在只有公司有一 的一个补偿，不用公司给交保险的每个月多给200元的经济补偿），我向唐山市劳动和社会保障稽查支队举报了公司的这种行为，但是公司接到举报后已公司没有资金唯有不给我补交 ...
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补充一点，劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同或专项集体合同期满钱三个月内，任何一方均可提出重新签订或者续订的要求。 那么如果集体合同期限为三年，而期满后双方一直不签新合同，那是不是有效期就突破三年了呢。...
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甲、乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按照国家有关劳动安全的规定，根据生产岗位的需要 ...
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走上了上访路，到凌源市信访局、朝阳人力资源和社会保障局信访接待处、朝阳市信访局，都没有给予满意答复，互相推诿。最后我们到辽宁省信访局，省信访局的工作人员说让我们走劳动仲裁，确定身份体制。我们是弱势群体，经过将近两个月的上访之路，地方政府部门之间互相推诿，没有一个 ...
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"甲方：山东银仕来集团有限公司 乙方：*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订 负责对已方向保险机构办理人身意外伤害保险，根据甲方的有关规定为已方办理社会劳动保险。 第八条 已方按照甲方的规定享受福利待遇。 第九条 已方应 ...
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的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供 、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等 ...
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