请输入你的问题劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！企业这样做是不是触犯劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2850858.html-了解详情
春节法定假日值班无3倍工资，每天加班3小时无加班费，周六周日加班无加班费等。...
//www.110.com/ask/question-15020194.html-了解详情
更改劳动合同，其目得是想我们一星期上班六天，星期六上班不给我们加班费。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维权。谢谢。 他现在有另一种说法是把现在的工资降下来，填补星期六的加班费，这样做合理吗？我们的底薪都高于现在东莞劳动法的底薪。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6866532.html-了解详情
外企企业拖欠员工工时，加班没有加班费？是否违反了劳动法？是否可以向劳动保障局举报！...
//www.110.com/ask/question-3005597.html-了解详情
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-994376.html-了解详情
单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度 ...
//www.110.com/ask/question-36630.html-了解详情
单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不能提出向单位索要双倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度 ...
//www.110.com/ask/question-34253.html-了解详情
在国企施工单位上班，一个月干满30天，没有轮休，没有周末放假，也没有加班费，周末补助一天80元，这样的劳动安排是否违反劳动法。...
//www.110.com/ask/question-13247298.html-了解详情
，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职，需要付哪些义务和责任？若立刻辞职应付出哪些代价？...
//www.110.com/ask/question-1181185.html-了解详情
我再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能 ...
//www.110.com/ask/question-34233.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务