一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 让他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能 ...
//www.110.com/ask/question-1915287.html-了解详情
： 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
请问新的劳动法规定病假可以休多长时间？本人在公司工作8年，已经签署不固定合同，之前看到的下面的规定是否还有效力？还是新的劳动法有其他规定？非常感激 第3条 以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病 ...
//www.110.com/ask/question-2716599.html-了解详情
住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同， 工作数量，达到规定的质量标准。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-了解详情
。因为最近跟公司的领导有了一点矛盾，本来我是已经递交辞职信，按照他和我的约定是要干到下个月10号，如今他想让我走人，以我已递交辞职信为由说可以让我什么 可以。我还差了25天才走人，他现在让我走是不是合理，然后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 ...
//www.110.com/ask/question-1915177.html-了解详情
请问大律师们:国家劳动法规定的特种工作时间是不是只有综合计算时制和不定时工作制两种！这两种总的工作时间无论按月，季，年是不是也应该不超过规定的每周44小时的工作时间及平均每天8小时！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2453645.html-了解详情
，演艺演出等活动，其拍摄时间，拍摄地点，展会工作的片酬需经乙方确认。 五， 甲乙双方五任何劳资关系，《劳动法》中所规定的有关法律条款不适应于本 四， 乙方在办理完成本委托协议后，甲方为乙方代理制作便于承接演绎通告所需的宣传资料（限：平面PHOTOS，电子档PHOTOS），此为一次性制作，费用由甲方承担 ...
//www.110.com/ask/question-2031702.html-了解详情
1日签署了第一份用工合同（合同没有劳动局盖章，后期才知道是没有法律效力的），当时签的合同是2015年1月1日――2016年1月1日，当时没有留备份 同意，请问是否违法且需要补偿？ 3.公司的用工时间绝大多数都是超出国家规定的8小时工作时间，且并无按照劳动法给予相应的工资报酬，是否违法且需要重新支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-5978145.html-了解详情
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。 一、本 和大致需要的经费等） 6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4169658.html-了解详情
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时 出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押， ...
//www.110.com/ask/question-1181185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务