多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何 ...
//www.110.com/ask/question-5972723.html-了解详情
你好，律师。我想咨询个事，就是劳动法规定工作时间是22天8小时制，那么超过22天该怎么基本工资，不足22天（没请假的情况下）又该怎么计算基本工资？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3131540.html-了解详情
《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间 %+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟伍佰 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 (必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 ...
//www.110.com/ask/question-9972.html-了解详情
为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在 涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个文件更有法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-997475.html-了解详情
为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在 涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个文件更有法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-997474.html-了解详情
，在休病假，已经休假3各月，估计还要继续休息，我想问下我的医疗期有多长的时间？医疗期有工资吗？单位还给上各项保险吗？如果超过医疗期我的病还没有好 因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的. 如果单位要何我解除劳动合同是否适用：这条规定呢？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-17746.html-了解详情
要把公司支付部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗，如果不是的话 我应该有什么福利保障。如果请假不行的话，之前我在医院看过精神疾病科。医生说我有 旗下工作有接近3年，其中分别在旗下不同的名称的2家公司。目前所在的工作接近一年时间 但没签有任何合同之类的文件。有连续购买到医社保等保险。...
//www.110.com/ask/question-2787139.html-了解详情
一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 让他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能 ...
//www.110.com/ask/question-1915287.html-了解详情
公司辞退了我，我们公司的工作时间为每星期上5天半的班，经常还会加班。劳动法规定一月的工作日为21.75天。但是和公司签订的是每周工作5.5天的合同，做了两年，我可以向公司申讨加班费吗？有打卡记录为证据...
//www.110.com/ask/question-1514627.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务