您好，我在一家央企工作已有五年时间，公司没有按照国家劳动法规定按时涨工资，当时谈的时候的工作量也比以前的增加了一倍。也没有增加人员和工资。我选择辞职公司应不应该赔偿？？谢谢！...
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长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金） 回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作 ...
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进入现公司工作，但近日查询得知，公司在2000年~2002年间未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日 懂了。这个休息日的工作是没有任何报酬的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前， ...
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是保险扣掉的） 我想请问一下现我们在单位一工作了一年的时间了！我们前面那一张签订的合同是否可以算是无效合同，因为上面情况不明，而且很多都是领导口头上说，迷迷糊糊签订的，而且只有一张，并不是一式两份！这样是不是可以按照劳动法的第十八条的规定，视这张合同无效呢？像我们这个情况是不是可以套用劳动法的第十 ...
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。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，先是说到7月中旬，继后又说要到8月。7月11号我申请2倍工资(没 未满六个月按半月计算）,因之前付了500元,请求再付差额250元.公司实行的是6天8小时工作制，劳动法规定的是5天制吧，那我是不是还可以要加班费？...
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我签订了一份第三方挂靠协议，签订条件存疑中？），不仅工作强度大，薪酬偏低而且没有享受到劳动法规定的同工同酬、出工补贴、过节费、带薪休假等等公司福利。至于 劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况较依赖尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间，以及公司性质与本人专业兴趣相关就一直哑忍着诸多不公， ...
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劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出 ...
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