企业在04改制，现重新订立劳动合同，这次签的有两种情况，有的人签无固定期限，而有的人只签三年。 我已工作20年，而且我到退休年龄还有8年，但用人单位以09。10年终考核为由，不与我们签订无固定期限劳动合同,请问单位这样做对吗，合法吗，如果我们要求签订无固定期限，而单位拒绝，我们该怎么办...
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各位律师你们好！我是10年2月到单位工作，第一次签订了7个月合同，到期之日又续订了4年，现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同，我以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，还叫我请律师打官司，说他有自己的律师团队，你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况，真的没有为老百姓说话的好人吗？...
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公司因客观原因重新注册经营执照等证件后需要与员工重新签订劳动合同，其中第三方协议并未涉及到无固定期限劳动合同的相关内容 ，本人已在单位工作8年，还有2年就应该签无固定期限劳动合同，若单位在2年后不与我签订无固定期限劳动合同，我能否获得相应补偿呢？...
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从1999年4月起至今，在单位已连续工作10余年，一直未签劳动合同，现在领导答应给签，想咨询一下，这11年的社保单位还给补缴吗？他们给签应从哪一年算起才合法？我们弱者怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯。...
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这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律规定吗？ 我们不知道怎么办？ 是签劳务派遣还是要求签无固定期限合同？用人单位不签固定期限劳动合同的话，会不会辞退我们，再聘请过其他人？ 我们可以不要补偿金，而去 ...
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允许，为他人或其它单位提供甲方拥有的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 额外支付一个月工资。 （4）劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订 ...
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的一个月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是说明原因就可以办理离职手续，只 ...
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性别 居民身份证号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立 ...
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月31日到期，前段时间由于失误，给该职工出具了一份关于与他终止劳动合同的通知，职工本人手上有我单位盖了公章的这份通知，现在要求我们支付他经济补偿金。我单位不想赔付经济补偿金，今天叫他来签订无固定期限劳动合同，他不愿意签订了，请问我们还有什么办法可以补救吗？急，谢谢...
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我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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