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口头解聘由法律效力吗
，再去上班也不发给工资，目前没有接到任何文书，这种口头宣布有法律效力吗？ 我是全日制工作，平时和节假日都参与值班，享受法定假，单位按月发放工资，而且跟其他 与协议，单位应负什么责任？ 3，这种口头解聘具有法理效力吗？ 4，组织部的工资审批表可否认定双方的劳动关系？ 我该怎样维权，希望您给予帮助！谢谢！...
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