劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保 的话，对于过几年的手术还会有医保吗？ 还有，这个单位是私企。如果单位不给工资，可否申请劳动仲裁，仲裁后是否还与这个公司有合同？ 现在已经出院在家 ...
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么？ 5、此公司2011年以未完成某项工作为由，扣发绩效工资，无任何签字确认单，此费用可否追回？ 6、 如果直接仲裁，是否会在我的档案上留下痕迹， 我今后找工作是否有影响？别的用工单位是否对这类事件比较敏感？ 7、法律上是否存在： 只要在 约定发放工资的30 日内发放即不违法的说法？即： 按照合同约定 ...
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A个人在医院做保安工作7年，头几年有签订劳动合同，后几年单位称时间久了转长期，未签订合同，并且合同全部留在单位，自己未留，不知合同的具体内容。今年在工作期间流鼻血检查出来鼻咽癌，治疗期间未到岗工作，单位称不在岗，不给其发放工资，是不是违法了？可否提起劳动仲裁？...
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因未缴纳社保，被迫离职赔偿“失业金”的申请。 5.单位与实际工资不符按最低工资签订的一式一份合同，仲裁请求可否要求双倍工资。（不明确那一份合同公司是否有保存的情况下，想多追偿一点补偿） ，会不会有违反“诚信原则” 。 6.用以上那一条违反规定为由“解除合同” 要求补偿金，比较稳妥。或者用 ...
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单位克扣加班工资，乱扣钱，有打印出来的每月工资条为证，单位为了不给节假日加班的员工发放加班工资，每月就从绩效工资中拿出4百冠名加班费发，单位这种搞法是违法还是不违法，如是违法补发之外可否要求补偿...
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咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750元，还可以向企业赔偿2年半未给我买社保的钱，按养老保险来算，是可以拿到每月发放工资的20%，请问这样合理吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不 ...
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，我本人没有），合同上有提到企业办理社会劳动保险，工资于月后四十五天后发放。但现在（十月中旬）签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没 ，其它保险全没买。这样的《劳动合同书》有效吗？可否要求公司补缴社保费吗？但买工伤保险的公司单位名称不是我应聘签合同的公司，而是一家--劳务有限公司，这样的《 ...
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一区属企业工作,单位在无任何过错且合同不到期的情况下,提出让我们(不止一人)自谋职业、由个人提出与单位解除劳动合同,在工作期间单位从不即时发放工资且集体欠交劳动保险,我们因无过错,且劳动合同不到期,工作年限均在15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取 ...
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你好，我想问一下，已解雇人员不满月按满月工资算，解雇人员同意后发放工资，现解雇人员可否告单位，赔偿更多的补偿...
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是工作日，我父亲上班上到6月29日，期间请假5.5天。该单位的工资发放形式是工人可以预支工资，年底发放工资；对于要离职的员工，会一次性结算工资。截止 4元。我父亲可否按单位原承诺的8000元月工资主张？ 我父亲于2017年3月21日发生工伤，左手小指被机器挫伤。单位送我父亲去医院治疗时，单位不同意用我 ...
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