，并且只签订一份，验厂审核时用一下，其他时间，合同在我本人手上。公司并无合同（因当时上级说为假合同，上面法人代表签字，由我本人代签的部门主任的 未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按当时谈的转正工资进行发放。 5、如果在合同视同为未签订的情况下，是否可以要求双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2907367.html-了解详情
又称万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很 试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放，要求签合同两年，我把合同草拟 ...
//www.110.com/ask/question-1283645.html-了解详情
3个月，试用期已经过了好久了，一直没给转正工资，转正的合同已经签了，但是工资一直按着试用期的走，我查了劳动法说{三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个 没有给我转正时却以“我是新员工她要多加了解”来回复我，刚来公司3个月的员工都转正却和我说这个。我想咨询一下我应该如何维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-11138075.html-了解详情
麻烦给点专业性意见： 1. 合同期限一年，试用期2个月； 2. 工作岗位是商务，基本工资写着按安徽省宣城市最低工资待遇，加班工资上勾选的是无这一栏； 3. 面试跟我说的口头协定也没写上去，因为这份工作量不是很多，当时谈着转正后可能会兼职其他岗位，薪资待遇可以再商量，诸如此类的协定也没作为附加条款写进 ...
//www.110.com/ask/question-2373989.html-了解详情
公司，单位在通知我培训前说工资每月是2000，但是到培训地点后，变为实习期1400，转正无销售业绩情况下1500，根据销售点数划定工资范围，最多2500，最少1600.去之前对我们说车票报销，但是到单位之后和我们说要等月初才能报销（去的时候是7号）。培训之前如果 ...
//www.110.com/ask/question-4797177.html-了解详情
： 我想向您咨询这样一件事情。 我去年3月份进入上家公司，7月份才给我转正，签署入职合同，期间公司搞培训，公司给出的钱，一个人3000元，培训之前公司让我们每个 ，老板说别等那会了，你现在就走吧。我就离职了。前几天去结算工资，不仅工资不给我们，还让我们交培训罚款，我觉得这是违法的。 而且我们去培训时， ...
//www.110.com/ask/question-357811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务