员工因工作上班时间打架的处理 -法律咨询合同审查搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 起至22:30 (加班) 2、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。四、岗位本合同 ...

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