的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 6 组成。具体标准如下： 基础年薪：乙方每年的基础年薪为人民币 万元。大写：人民币 。上述基础年薪将平均到每月发放。因工作及发薪所在地为中国以外，所以 ...
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买的衣服撕烂（起因是我朋友是新员工对方是老员工，我朋友才去所以对谁都帮忙，也帮了和他打架的这个人，但是一次我朋友因加油要晚到一会，怕领导说 ！我朋友只好给父亲打电话告诉他事情经过，然后他父亲决定好好和这个叫人打架的同事谈谈，去了，看见他刚回去上班，可能没等到我朋友，然后就对他说，我们出来好好谈谈，你比 ...
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员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 起至22:30 (加班) 2、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同 ...
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工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度 的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六 ...
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买的衣服撕烂（起因是我朋友是新员工对方是老员工，我朋友才去所以对谁都帮忙，也帮了和他打架的这个人，但是一次我朋友因加油要晚到一会，怕领导说 ！我朋友只好给父亲打电话告诉他事情经过，然后他父亲决定好好和这个叫人打架的同事谈谈，去了，看见他刚回去上班，可能没等到我朋友，然后就对他说，我们出来好好谈谈，你比 ...
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费用49000！（因深圳去年12月的滑坡事件，公司一度未按时发放工资，且公司以往对类似情况大多数后面都没结清工资） 在公司老员工的提示下基于想 以工作未做好数目有问题各种查核刁难阻碍！… … 事后报警请求处理，协商最迟清明节发放。 重找工作上班边等… … 在公司其他人发了两次工资自己沟通协商无果下，4 ...
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在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们 ，被公司因为我们打架各样开支全没了（我们公司听说以往打架的工资都被罚完了的，公司领导说这是规矩）。只给我我的押金。请问公司处理合法合理吗？明天让我去办手续呢我该咋办 ...
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在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们 ，被公司因为我们打架各样开支全没了（我们公司听说以往打架的工资都被罚完了的，公司领导说这是规矩）。只给我我的押金。请问公司处理合法合理吗？明天让我去办手续呢我该咋办 ...
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公司相关规定，在公司内打架斗殴，严重影响公司形象，依照《员工守则》进行辞退，部分员工利用上班时间及公司资源做个人事情，给公司造成损失的同时在公司内部造成极其恶劣 公司《员工手则》相关规定，**（指我）因销售手机事情引起争端，经公司领导决定做辞退处理。 你们说这样公司需要赔偿我吗？我被公司辞退了，但很我 ...
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没有这个义务。 事实上，我是在上班时间，工作场所，因工作责任被人打伤，我想应该也属于工伤，（单位没有保安，有事的时候，得员工出面解决事情），从道义上讲 ？？ 时间已经过了一年多，那时候，单位和本人均未提出工伤认定。 然而，打架是因为单位的事，单位又没有保安。即使不算工伤，单位也有一定责任吧？单位要求将 ...
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