一个朋友需要开工作证明。写的月薪8000.证明上写着本证明仅对我公司员工的工作真实性负责，不承担其他任何连带责任， 我想咨询下，如果开这个证明给他，我会负什么责任？...
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岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令， 岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几 ...
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，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字，离职流转单上日期是2018年4月27号。现在 体检，试用期，年度考核等。入职时所带的工作证明及毕业证、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？离职后档案是否 ...
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(含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业 聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除 ...
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两个月，从入职我干了半月多，感觉这个工作不适合我想离职，可是去问人事部 试用期员工怎样办理离职手续 她们却说试用期员工不能办离职 说我们跟她签的合同是一年的长期工，所以不能离职 我说如果有特殊情况呢 他们说要有证明 证明你怎么样了 我说有证明得话。工资给吗 人事部却说不一定。求解决。给个办法 十多天 ...
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员工有过工作经历，但一直是个体企业，没有购买五险一金，现单位要求在户口所在的开具未就业证明，因为户口所在地距离现居住地比较远，一直未能开具未就业证明，现单位就一直没有签订劳动合同，且没有给购买保险，这样做法合理吗？...
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的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 第九条 情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的 ...
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各位老师及有关爱心人士大家好，我今天想说的是关于铸石厂员工档案不齐，甚至被转卖变更，我叫吴志强1996年从南郊农机公司转入铸石厂，在职期间工作地点 呆过铸石车间，主任是姓丁，都可以为我证明我是铸石厂全民合同工人，我现在是想说我的档案不够啦，而且我当时参加工作时候有养老保险手册还有医疗保险手册他们都给我 ...
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，则属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对 ： 各位律师们好！本人在海外留学，现在兼职一家国内科技公司，由于刚开始踏入工作，无经验，请麻烦各位帮忙察看此保密协议，是否正规？由何处对我不利 ...
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一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、 本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月 ...
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