一份公司保留，公司没有给我们那份，在我印象里没有具体的提出工资待遇，一年前我们是普通一线员工，工作半年后提为公司后勤，我们没有周六和周日除春节，五一， ）那么这样每月给我全勤和绩效也就4000，在旺季的时候我们等于就是变相的降低了工资，我们不知道现在辞职后在1月10日前拿到11月12月两个月的工资， ...
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一号到期，现在公司不愿意跟我续签正式合同，说要让我签外包合同，并且外包的员工和正式员工的待遇一样，可是我不愿意签，领导说不愿意签就让我自己辞职，因为我已经工作四年了，也在这公司受到过工伤，领导说我辞职会给我四个月的工资，一年一个月的钱，领导说如果我不辞职也只能签外包合同，并说以后如果公司有转正 ...
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我们是属于中铁建工程局下子公司所招聘员工，现集团公司要求人员全部要为集团实力（集团公司招聘），子公司自助用工不允许，给了我们两个方案：一是集团公司统一找一个外部单位，我们与子公司解除劳动合同与外部单位签订合同，说的是待遇，福利什么都不变化。二是不同意就辞职，想请教这样有什么不同，本来是央 ...
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我是一家私企的员工，截止2016年5元29日，我已经在本公司工作一年零10个月了，但是工资待遇不好，我朋友给我介绍一份工作，但是要6月5号就要报到，我这边公司辞职要提前一个月，我等不了了，要私自离职，会不会有法律官司风险？...
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公司在转正的时候要求必须交1万元理财金才能享受岗位工资待遇，如未满三年离职，那么需要离职6个月才能拿回1万元本金。我离职已三个月，能否提前拿回理财金。...
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全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问 聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同 ...
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的义务。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同 待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三）乙方输送的暑期工在到达目的地后,甲方须在 ...
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①员工丧葬费及丧葬补助费均按公司公布的上年度员工平均工资计算。 ②退休员工死亡待遇同在职员工。 二、对因病或非因工死亡后供养直系亲属实行一次性生活困难补助 一个弟弟已成人并在家务农，困难补助应减半，以此类推。 四、此项工作涉及到员工及供养直系亲属的切身利益，因此各单位要加强领导，行政、工会要密切配合， ...
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。 第四条：乙方为甲方提供的所有员工，必须严格遵守甲方公司制度。 第五条：教师、业务员工资待遇： 1、教师工资：1200元底薪加上招生业务提成（按月 按照约定为甲方提供足够的教师与业务员，则视为乙方违约。 2、若乙方提供甲方员工（包括教师、业务员）有明显消极怠工或违反甲方公司制度等行为，则视为乙方违约 ...
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乙方应承担违约责任，违约金伟人民币五万元整。 三、乙方工资待遇：甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬。乙方工资报酬的具体办法和标准如下：执行国家事业单位工资标准；如 遇甲方机构改革按改革办法执行，且在实习期间享受其他在职员工同等奖金待遇。 四、乙方在本合同内如考取研究生(脱产)，甲方给予乙方带薪就读 ...
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