想咨询一下，我从2014年12月1日进入公司，说好的试用期三个月与我签订劳动，但直到现在我与公司签订的劳动合同公司一直未给我盖章，也未给我交纳社会保险及公积金。我想咨询的是：1、试用期的三个月公司应该给我交纳社会保险及公积金么？ 2、该我本人交纳的部分的社会保险及公积金公司该给我本人承担吗？ 3、 ...
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您好！我想咨询一下，我从2014年12月1日进入公司，说好的试用期三个月与我签订劳动，但直到现在我与公司签订的劳动合同公司一直未给我盖章，也未给我交纳社会保险及公积金。我想咨询的是： 该我本人交纳的部分的社会保险及公积金公司该给我本人承担吗？ 谢谢...
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试用期为3个月，公司承诺试用期过后才给予购买社会保险。现员工已转正，试用期未买社会保险该如何补偿？...
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我们单位有些员工是原单位破产或者是国有企业自谋职业人员来我们单位上班的 社会保险还在原来单位交纳 我们给签订劳动合同 但社会保险却不能交纳 像这种情况我们单位该怎么办...
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直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老保险和医疗保险）？...
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条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假等有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假 劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅 ...
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后（周六周日及法定节假日顺延）。工伤保险费用+管理费用合计 70 元（该合计数额随社会保险政策的调整而调整）。 三、具体操作与对接注意事项： （1）甲乙 由用人单位承担的所有费用均由甲方承担并提前垫付，乙方仅负责为投保员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用。 五、投保人员在工作期间患职业病、发生 ...
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。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、 、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退 ...
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公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会 了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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