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老板拖欠工资，还想不履行合同，意欲辞退员工
老板压着2000元工资，并且在今年年初2月工作拖欠至今还没有发，现在又忽然说要做下去就写一份方案，不想做就写辞职报告，如果不写，第二天就不用来了，老板意欲想不履行合同，辞退员工，这种情况是否属于违反了劳动法？求解...
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