，乙方无权要求支付任何经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方 任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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劳动报酬。 ４、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离退出。 完成甲方指派的工作任务如 规定给予经济补偿10000元。 ７、乙方因违反而被辞退或乙方符合第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、聘用合同自行解除，不再另行通知。 ...
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