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弥补甲方损失的,乙方应当继续承担赔偿责任。 (五)特别约定:甲方工资表中一栏加班加点、休、节假日工资,乙方领取工资时应当认真核对,如乙方在该工资表 不愿协商的,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 2、本合同没有约定的事项,按有关 ...
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