招聘信息中都明确说明了，住宿免费，但在合同第八条中写到：如果员工未满合同期离职的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里 换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
这个是不是充分说明了公司就不愿意去付我们员工1个月的经济补偿？？这种情况我该怎么办？如果我不写离职报告，那么从现在开始到这个月底我肯定是很难度过，但是如果我写了的话，那么我不就根本没有理由也没有立场去多拿拿1个月的经济补偿了吗？？ 这种情况其实我挺难理解的，有点想不明白，这个社会到底是怎么 ...
//www.110.com/ask/question-394411.html-了解详情
我在一家厂子工作，试用期两个月，从入职我干了半月多，感觉这个工作不适合我想离职，可是去问人事部 试用期员工怎样办理离职手续 她们却说试用期员工不能办离职 说我们跟她签的合同是一年的长期工，所以不能离职 我说如果有特殊情况呢 他们说要有证明 证明你怎么样了 我说有证明得话。工资给吗 人事部却说 ...
//www.110.com/ask/question-7166420.html-了解详情
1309元，包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题 需要手写的，不是已经打印好的、如果转正后被派遣到其他公司，对员工是否有损失，这个合同是否具有约束力。想知道这个工作靠不靠谱，合同能不能签 ...
//www.110.com/ask/question-1882462.html-了解详情
1309元，包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题 需要手写的，不是已经打印好的、如果转正后被派遣到其他公司，对员工是否有损失，这个合同是否具有约束力。想知道这个工作靠不靠谱，合同能不能签 ...
//www.110.com/ask/question-1881132.html-了解详情
任何形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，本协议双方约定，乙方不论在职与否，如果乙方违反本协议项下任何条款，或者利用知悉的甲方的无形资产和商业机密从事 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html-了解详情
还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的规定说：乙方若工作未满6个月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满两 机构贷款？而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。感觉像是公司以我们名义去贷款。如果违约，我们还需要给第三方还贷款。并且第三方机构要求我们贷款还款方式是：前10个月 ...
//www.110.com/ask/question-2626354.html-了解详情
和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否，如果没有甲方的书面认可，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、 其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
培训前期公司效益不错，前景可以，但今年公司开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他 ，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训 ...
//www.110.com/ask/question-1827084.html-了解详情
签订劳动合同，但是合同还未下发到员工手中，实习三月，正式工作两个月，如今老总说因为工作量不达标要辞退我。实际上因为没人审查导致不能成品，但是数量已经很多 该怎么办？现在公司不辞退我，把换到一个只有最低工资的职位，理由是我不能胜任原来的职位，请问这个时候我该怎么办？公司说如果我想辞退的话只有自己离职。...
//www.110.com/ask/question-9967521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务