钱我们没有票据，3年每年分摊2000），如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？我实习协议到期以后还要试用3个月，所以我不想在这里呆了，我们签署的实习协议是否合法，有没有法律效力，还有就是公司的报销拖得太久，这也是我想离开的原因，烦请高人 ...
//www.110.com/ask/question-485518.html-了解详情
但是有“未满合同期教师及实习协议期教师、培训师、主任成本补偿协议”，规定每年只能在集训末（8月底）离开，且未满3年的话需要赔偿培训费4000，其他时间离开 春季学期结束，不在学期中途，但比集训提前一个月，集训会换老师）是否需要赔偿这笔费用？（入职时公司没有额外花钱培训过我们，只是试用期有培训师告诉我们 ...
//www.110.com/ask/question-14186530.html-了解详情
资格证，费用在2000到3000之间，但是一个前提是考试过了必须和公司签四年的就业协议，说因为这是公司出资的，如果不满四年你就离开公司了，必须赔偿公司当初培训 离开了也只是支付公司我没有为公司服务的那部分时间的违约赔偿，比如我干两年就走了我就只要支付当初培训费的一半才对，是不是这样的？麻烦您指导指导。 ...
//www.110.com/ask/question-449651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·实习协议赔偿培训费
- ·股份公司三会一层议事规则
- ·修理计量器具许可证
- ·试用期保密协议
- ·劳动争议仲裁委员会不予受...
- ·信息服务合作协议
- ·外国法院的无效婚姻判决书...
- ·刑事案件二审律师费用
- ·房地产贷款申请审批表
- ·财务会计管理制度
相关搜索