我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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实习的时间从2013年 月 日至2013年 月 日止。如有必要经双方同意可适当调整。在次期间，乙方实习生由甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前成若 （四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （五）甲方必须在乙方所在学校放假前将用工单位的招聘信息给予乙方 ...
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1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3. 方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方 ...
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中公益性岗位除了基本工资，还应该有社保补贴和岗位补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、 ，我们发到手的就是600元，并且四种保险都没买，中间随着最低工资标准的调整，由600元涨到750元，再到900元，但直到2014年初，在我们的 ...
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发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者，公司当初承诺能够提供岗位的学习和考试平台，但入职后公司未能解决而且又不积极提供平台，现因个人工资过高，个人没有因工作犯重大过错导致解除，仅以经济结构调整解除，其解除过程也是很令人费解，以参加会议和整理资料为由调职公司后，告知解除， ...
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我以派遣工的方式到一家公司工作，一年后该公司与另一家公司合并。原先的与派遣单位的合同已到期，合并后还在原岗位上工作，但用工单位并没有给我签订合同，并以调整工资结构为理由，强行扣除一部份工资。半年后通知我跟另一家派遣公司签订合同，但原先扣除的工资就不退还了。请问这种情况，我要怎么办？...
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工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后， 不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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号 【颁布日期】1978-04-17【实施日期】1978-04-17 【全文】 国务院关于兵役制问题的决定 国发〔1978〕75号(国发(1978)75号一九七八年三月七日第五届 继续留队服役改为志愿兵时，一般定为一级。以后的级别调整，在全军干部级别调整时统一进行。个别确有特殊贡献的，可高定一级和提前 ...
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均由我个人全部承担经济赔偿责任。 承诺人（签名）： 年 月 日 主任岗位评定结果 市场开拓能力 经营管理决策 人力资源统筹 文化策划 团队建设 优 中 劣 优 中 、会议、绩效考核等内容，每缺一次处罚50元 劳动者 声明 以上咨询部经理岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度， ...
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