甲方的邮件信息及时为甲方派遣员工缴纳工伤保险，在甲方完全履行该协议义务时，因乙方原因未及时缴纳导致社保部门不能拨付工伤待遇的，产生的一切损失及责任由 由用人单位承担的所有费用均由甲方承担并提前垫付，乙方仅负责为投保员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用。 五、投保人员在工作期间患职业病、发生工伤 ...
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有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项规章制度 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除 ...
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应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙 十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第 ...
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前提下，年薪不低于五万（含各类奖金）。 2、劳动保险及福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有发生事故，甲方到年底支付乙方6000元（来年再重新续交）。 ...
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服务，所得报酬由每月工作量而定。甲方应在每月5日向乙方支付上月劳务报酬，根据国家有关法律法规的规定，甲方将从乙方的每月报酬中代扣代缴其应依法缴纳的个人 四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第 ...
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保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 （五）________________________________________________________。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动 ...
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