，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写了 到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关 ...
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口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理...
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单位裁员，不给开解除劳动合同证明，无法在新单位入职单位让我们签双方协商一致解除劳动合同。可是，我们明明是被裁员的啊，不是自愿离职...
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劳动仲裁，单位提出因经营不善提前解除劳动合同，让我们签署了一份经协商解除劳动合同证明，工资发放到合同截止日，这样是不是就不能领赔偿金了呢...
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和我发过的快递底单几份，可以做证明。收件地址就是我居住所在地。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年， 的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 ...
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手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N 且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明？ 3. 单位人事主管恐吓，如果去新单位上班会起诉我。和单位仲裁期间 ...
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没有依法缴纳除医疗和养老之外的社保吗？除了这个通知书还需要其他书面证明吗？ 解除劳动合同通知书 ****有限公司： 本人自2011年7月6日进入公司工作，由于公司 期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，按每报销1000元培训费用乙方需增加服务年限一年为 ...
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用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月 不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1 ...
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援代表”人员一样继续履行劳务。2011年4月2日劳务公司把本人约至该公司所在地“协商解除劳动合同事宜，并要求本人在清明节公众假期结束后即（2011年4月6日）答复 原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方提供的资料为准的？...
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发了如下内容邮件： 关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同 月25日前回复本邮件确认上述沟通事项有无疑问。如无疑问，公司将向您寄送离职证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外，公司与您不再就终止劳动 ...
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