我在TTI厂工作已经有14年，在5年前签过一次合同，到现在一直没有签过合同了，如果我要辞职回家，厂方是否要给予补偿。...
//www.110.com/ask/question-522857.html-了解详情
您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-1230746.html-了解详情
辞职。应向甲方交纳所负担的全部 学习费用及1000元人民币作为赔偿。 十。培训学习结束后。乙方应在甲方连续工作一年以上。如一年内辞职应向甲方赔偿全部培训费用和年工资的50%作为处罚。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。...
//www.110.com/ask/question-52943.html-了解详情
第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务 同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十七条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的正 签字或盖章后生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 第二十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定 我们应该从大局考虑，给我们这些社会几层的员工们找一个好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以，关于以上我们所阐述的问题，希望律师同志们能够予以关注，给 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
股东认为的重要事项。 12.2 如全体股东无法达成一致意见的，须经占全体股权比例2／3以上的股东同意。 第十三条 全职工作 协议各方相互保证，自本协议签署之 不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 15.1 如因政府、法律、 ...
//www.110.com/ask/question-14016074.html-了解详情
为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总问为什么我没有 就把合同拿去交给人力资源部，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二 ...
//www.110.com/ask/question-691051.html-了解详情
，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内 乙方之日起，双方终止合同。 第十条 保密协议和工作邮件作为本协议的附件，与本协议具有同样的法律效力。 第十一条 本协议之未尽事宜，由双方协商解决； ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
元。 3．供养直系亲属3人及以上的，补助9000元。 三、供养直系亲属的确定 死亡员工供养直系亲属的确定，按劳动保险有关规定执行，以员工原始履历表为准，供养关系发生 不错，切实保证此项工作的实施。 五、在职员工死亡的由福利费用中列支，退休员工死亡的由退休统筹费用列支。 六、本通知自2010年7月1日起 ...
//www.110.com/ask/question-261570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务