公司注册地再北京于3分月准备解散我们杭州研发部，3月18日告知，我们寻求经济补偿时，公司又以可以去山东公司继续上班，现我们社保已于2月份看到停缴，我们能否通过劳动仲裁申请到经济补偿，都是工作一年以上的老员工，公司就是变相的不想给经济补偿，然后告知我们可以去山东公司继续上班？...
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增加或者减少注册资本的决议 5.2.3 公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第六条 财务及 投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或与其他企业有工作关系。 第十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后 ...
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。除了标准的休假时间和临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据 安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段 ...
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个月，3个月后由股东会任命总经理及公司的管理团队，3个月以内由付金平主持，负责公司日常管理，王冠、汪红霞负责技术生产工作，并协助付金平搞好工厂的一切事宜， 投资，如不能按比例认购增发，则按增发后的总股本重新计算股份比例。 19、以上协议为各股东的真实表达意思， 20、.此合同一式四份，各股东各持一份， ...
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