身份证号：___________ 甲乙双方实行协议工资制度： 一、甲方为乙方缴纳，养老、工伤、医疗、失业、生育险，按照甲乙双方缴纳的比例，甲方自愿缴纳乙方应该缴纳 货款的百分之六十之时，甲方应即时付清收到货款百分之六十的提成结算给乙方，如有特殊情况、或者第三方货款付给不即时，甲方应于乙方离职后一周内 ...
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是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500+提成一年的工资会比年薪13万多，至少一样.协议说是五月正式改名，但一直到11月份还要要求用原 的工作岗位由设计方案岗位调整到施工图设计岗位，根据公司的岗位薪资标准，自2013年5月1日起------的年预期薪资为柒万捌仟整（78000元）即 ...
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金不计利息，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司 胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条终止、 ...
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把货物全部退回，结清货款后，就连我的提成也不想给了。说前面两年2008，2009给我发的工资是预付工资，现在要从提成中扣除回来。这样不但我没有提成可得 我要）。服务了五年多到头来是一场空，有此遭遇的不止我一个。因为公司说之前签的协议里有以后要从提成中扣除预付工资这一条。我们就这样被算计了吗?浪费了五年 ...
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毛利50%，营业额保底45万，营业额超出部分的利润额的30% 提成作为乙方与本酒楼前厅奖金，乙方占奖金额的50%。如果乙方菜品毛利未达到50 %，差1( 其它工作任务。 六、责任事故的处理办法： 1、协议期间，甲方扣发乙方十日工资作为食品安全保证金。 2、乙方必须严格执行《食品卫生法》及相关规定，防止 ...
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你好，我今年怀孕期间由于身体需要休病假，从4月份休到9月底，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人，客人4月份下了一个单，有一万多的提成，公司先现已算出来提成一万多，但是得我签订协议，说四月工资已领，病产假期间的工资如果劳动保障局给到他就给我，如果不 ...
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等证件）参加提供中介服务（但现在已经没做同类行业）。可恶的是那间中介公司里面还有我1万左右的提成，我曾经试图去那公司领取，他是一拖再拖，连续拖了几 或提供服务的地产企业担任任何直接性竞争性的职务。”你亦在协议中认可XX公司的浮动工资中已包含有离职后的保密和竞争限制的补偿，无须另外支付。 但你在离职后未 ...
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，互利的基础上签订以下协议： 一，没有工作经验者，由本店培训，可学到会为止。 二，可带回家制作，不限制作的时间，一幅画一结算工资。 三，乙方从领 30元，返完后再加工，工费为正常价位。 八，培训费和材料费返还完以后，底薪+提成（底薪600元一个月之内必须完成15幅画+工费），没有完成就按工费计算。 九 ...
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天左右家里有事就没有继续播下去了，但是我提前给公会说过，他们也说我可以不播，不给我底薪，但是可以给我礼物提成，要等28号和他们工资一起下发，但是现在到28号以后他们又以协议上写了时长不够不发工资这样的理由拖着我，现在我该怎么样正确的拿回属于自己的工资，公司前期 ...
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更好地开展网络借贷服务，各方共同遵守如下约定，以下各项约定是主协议不可分割的部分，具有同等的法律效力。 第一条 乙方盈利分析 l、借款人借款成功后，平台收取 部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家 ...
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