现在怀孕两个月了，身体不适，本来是想坚持上班，但是公司把我的岗位找人代替，还把我从助理调到去倒茶水，公司就想逼我辞职，但是我觉得他们就是欺负孕妇，不服，想长期请假，请问我除了出示医生的证明外，公司怎么算我工资，还有社保，产后的假怎么算？...
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你好陈律师，我想咨询一下，我们公司这个月将被收购，但是我又怀孕了，有先兆流产现象，需要在家卧床休息，就这个月都在请假，公司得给我赔偿吗？...
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附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年的员工: 除 ...
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份劳动合同让我们签名（未写时间），之后就把合同收了，在无音信。本人怀孕后，在生产之前想请假，公司领导说由于请假时间过长，不予批准，这种情况只能辞职。没办法，本人与2014年2月低辞职。 这种情况，请问我应该怎么向之前所在公司索赔。...
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本人是一所幼儿园的老板，我园有一名老师，在12月份期间临时提出请假并以刚怀孕为由（未向我园提供怀孕相关证明），不再从事我园教师工作，在她提出离职前的一个礼拜已与她本人签定教师劳动合同，合同上有明确提出：如果乙方（教师）要解除合同，必须在学期结束前一个 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！3年合同，试用期3个月。本人3月1日入职，4月27日公司说解除劳动合同。理由是4月怀孕身体不适请假，公司说我严重违反制度。本人是3月26日知道怀孕，现在是试用期间。请问我可以通过仲载申请公司给我赔偿吗？...
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你好！本来在合同期间怀孕双胞胎现在快5个月，由于身体状况不太好，曾诊断先兆流产和早产先兆，本人向公司请假休到生产，公司要我自行购买社保、医保，这样合理吗？...
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