我在一所私人公司上班，一个月星期1到星期5都要上班，星期6和星期日休息，不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班，刚到公司没多久公司就跟我签 一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师，我签立的《劳务合同》，用人单位应不应该跟我买养老保险？《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗？ ...
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1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同 （元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元 ...
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我在一家国企工作....出了一次工伤事故...做了5级伤残鉴定...后来04年和单位......还有劳动仲裁委员会....签定了无固定劳动合同一式三分.....签完后回到单位上班 ...
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刚签了劳务合同，但是劳务合同因为单位公章不在一直没有盖章，老板也没有签字，只有我签字了，合同是正规的劳动合同一式两份，我之前在总公司的子公司上班，过完年后调回的总公司，四月份签的劳动合同，合同上写的是2016年1月1号。我想问下我签的这个合同算生效吗？如果老板现在要开除我，我能 ...
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，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、养保至今没 应补发给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2 ...
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份劳动协议,协议内容08年的合同以07年的合同顺延,等工伤鉴定出来之后再签劳动合同,现在单位要减人,工伤鉴定结论出来后我可能要被减掉了,这样可以减吗? 我 问题是 1,新劳动法工伤可以劳动合同顺延吗? 2,从我发生工伤到伤残等级出来后共计十八个月,工伤六个之后单位就叫我去上班了,一直上班七个月之后又叫 ...
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单独签订劳动关系合同），后被调到集团公司上班，调过来 的时候人力资源部总监说可以延续原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天 过来时间开始签，结束时间仍是按照原单位结束时间。我不知道是不是该签，签订后是不是之前的劳动年限都没有了（因为我在这家集团有十一年了），不过我 ...
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郭经理（现行政郭总监）就问我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我 今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年 ...
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营业执照没有申请下来，因此劳动合同与集团下面的一个兄弟单位签的，在后来公司营业执照申请下来后，公司将所有人员统一进行了劳动合同改签，由于当天个人有事不在公司，后来他们就把这事忘了。再后来原兄弟公司已倒毕，但本人一直在现有公司继续上班。最后，听说其它同事已改签合同，于是本人和 ...
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站点）单位人力资源部办事员第3天电话通知我叫我去本市一个站点实习，我去上班有10几天，人力资源部又打电话通知我说，叫我从新回到原先安排的（别的城市）实习 跟我续签劳动合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿单位 学费.生活费.违约金6万元。我们去学习之前签有一份 ...
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