重不对，相差5克上下，我司同意重新回订，以达到他们克重，他们不同意，说要和我们打官司，当时合同上讲的，经检验后不合格，对方可无条件退回或更换，所发生的一切费用均 也都做完 ，钱当时合同说收到发票后付清，现在发票早已经寄出了，佘款还有4000不到不肯付了对方公司，请帮我看下，这种情况我们如何应对，谢谢了...
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五年出租还欠他分钱，哪有天理，仲裁也阴私舞弊。应如何应对！请高人指点。开过收据，但没章，公司没给过我们合同，再签合同时合同的2页是（我想公司交 当年的最低工资标准）加个人承担的部分/人。｝且这份条款只写了京联公司。 在我们手中的证据很少，霸王条款。 公司的合同没有连页，且只有封面一个章，是否算无效合同 ...
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号放假，但是29号得补班，补30号的班，还说放两天假，周六28算我们正常上班，29好（周日）上班，补30（周一）的班，所以才有30、5.1两 不满足当天10小时的劳务制度，还扣了我们底薪，说我们缺勤，因为当天是公司让提早下班，想问公司这样做是否合理？我们应该如何应对？麻烦您了！地址：福建省厦门市集美区...
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单位发布了一个有关内退人员反聘的条件，我们认为存在明确的霸王条款，即必须内退（以看似合理的条件达到让职工强制内退的目的）。而且是因人设岗，至于 反聘申请，单位仍然可以以无空岗、无科室提出需求等理由为借口不反聘。请问我们职工应如何应对？谢谢！具体的反聘条件如下： 1、本人自愿，双向选择； 2、确因工作 ...
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了几例疑似职业病的案例，现在新员工的合同上全部是不接触任何危害，老员工的合同公司也想改成不接触。我们这里是石油化工厂，接触的有苯，芳烃，醇，甲醛，汽油柴油等。我想知道公司这样做侵犯了员工哪些权益，员工该如何应对，新员工已经签了不接触的合同该怎么做？...
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