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是一名临聘人员环卫工人,现在单位工作已有6年,单位改制,现接收单位对临聘人员无条件接收,和原单位用工合同8月31日才到期,现 原单位工将资每月830每月并没有休息日。 问题如下: 1.请问可以要求单位赔偿每月不足社平工资吗? 2.能要求:没有休息天的加班工资吗? 3.签定2年以上用工合同是 ...
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的合同马上就要到期了,现在单位要求我们重新签订合同和协议书《协议书规定了我们要去哪家单位工作,还表明是业务外包》新合同上没有说是业务外包合同就是要我们按照 照常计算》新合同还把我们派到本地另外一家单位工作。请问下:这样的合同可以不签吗?就是签,可以要求单位补偿前面的工龄吗?在问下,可以拿失业 ...
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,在2013年2月27号提出的申请,但是已经不在那边公司工作了,单位说劳动合同要在3月26号才能正式解除,现在已找到新的工作,因为合同示解除的缘故不能再同现在单位签合同,与前单位联系要求现在立即解除合同,原单位不同意,请问现在有没有别的办法将之前的合同立即解除呢?...
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你好,与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗?当时单位就是叫把个人资料填写,其他都没有填这样情况该怎么办?谢谢 这样情况可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗?现在公司要劝退!谢谢...
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物业单位工作了整1年它没给交任何法律要求的保险,找了劳动仲裁,现在那个物业单位说给补养老保险 觉得不够 他给别人的员工都交 申请了劳动仲裁 其物业公司想和私了 给3000 觉得少 要求10000 现在他只给补交养老保险 也就是说 可以要求他给经济补偿金 和全部社保 补偿金大概要多少为 ...
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1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 (1)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除(2)乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及 本合同执行解除 以上两点是合同内的内容,但是现在单位开了什么领导会,告知现在辞职后,要赔偿单位违约金(聘用合同未到期),请问合理吗? ...
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店面租出去给别人,合同已经到期了,后面经过口头协议,让他继续租了几个月,但是现在店面拍卖了,他不肯出去,已经给了他时间叫他搬出去了,是第二房东,是租单位上的店面,后面转租给他的,现在他不肯出去,可以强制要求他搬出去吗?...
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和公司签订劳动合同的。2014年1月23日合同到期,2月份公司与签订新合同无固定期合同,因合同内容有所更改,增加苛刻条件本人不与公司签订该劳动合同。因此申请总裁要求公司赔偿经济补偿金,劳动总裁直到现在7月还没处理好,直到现在未办理退工手续,请问现在去办理退工手续可以吗?会不会影响 ...
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没与公司签订任何合同,工作了5个月,现在提出辞职,负责人说要等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月,如果一个月后他们还没找到人就批 日才给,也就是走后下个月的18,请问可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位,不与员工签订合同,不给员工提供任何福利待遇,是不是可以投诉这家公司 ...
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周一的时候办理的入职,但是当时要求填写一个经济担保人证书,工作三四年都没遇到,所以当时拒绝填写,复印件就没交,然后人事说去请示下,回来说可以不填 。但离开公司到门店报道的路上,人事又电话说不填担保人不可以录用了,问她复印件怎么办,她说会寄给现在已经一周多过去了,还是没有收到,她信息也不回, ...
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