我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、 上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司，这个合理吗？ 谢谢各位律师大大，麻烦你们了。实在是法律小白 ...
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现在客户实际的情况。之前的银行那边工卡被清理办理离职手续了，现在从新办理面试入职手续学历要求高自己不能进去了，而且也马上要去24小时轮流值班了，另外 ，按照休假算，提议如果有合适的机会建议我可以再考虑。12月6日、7日领导告知没有什么事情告知我可以不用来单位回家好好考虑，下周再聊聊。 2013年6月 ...
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我是2011年5月入职的。可是到2013年1月的时候由于我的个人一点点小错误，单位要求我自动离职，我们年终奖是在2013年2月份发的，我离职的时候问过单位要这 说这个提成需要走流程去总部批，批了之后才能发，到现在了，人家3月15号据说是可以发了，我去问我们经理了，我之前的那个经理给我的答复是没有这个文...
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我在企业工作七年，但是五年没给我缴纳社保，我要求给予补缴五年社保，但是现在单位给我补1万块钱买断五年保险。但是我不同意，单位要于我解除劳动合同，我应该怎么办？但是我现在不想离开公司，我先收下钱，等我离职的时候我把钱退给企业，到时在去相关部门申请仲裁，要求补缴未交的保险可以吗？...
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让我赔偿这1500元钱。我觉得很冤枉？如果公司要我赔偿我该怎么办？我是否可以把装修单位和业主以及工作单位告上法院呢？作为公司员工，代表的应该是公司行为，公司现在的不作为是否合理呢？装修单位告的是我的公司，要求公司给予赔偿，现公司又把责任转加到我个人身上，是否合理？...
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没有和我签合同，现在公司负责人已经明确说要解雇我（口头声明，我有录音），但不是提前一个月通知我的 负责人他不是法人，我要求单位给我出示一份解雇 每天去正常上班吗，这段时间的劳动会得到正常的报酬吗，还有录音的口头解雇通知可以代替书面解雇通知书做为证据吗， 这种证据仲裁会支持吗，请尽快一一回复，非常感谢 ...
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我在一单位连续工作16年，之前公司没有给双休、年休、公积金、节假日加班，现在单位以我达到退休年龄辞退了我，我可以追溯之前的双休、年休、加班、公积金补发吗?...
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我在一家康复机构工作了九个月，前段时间因为突发时间没有提前一个月辞职了，我和单位没有签合同，老板也没有按原先说的为我买社保，现在不发我最后工作那段时间的工资，还要扣我在职期间参加培训的费用，请问，我可以要求他赔偿吗？可以要求他赔偿什么相关的项目呢？我应该怎样去争取呢？具体应该怎样做呢？...
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做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着肚子越来越大，需要在阿克苏 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额 ...
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