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元/公斤。与卖方联系后,对方首先要求取样给他们寄回去他们要做检测,如果确实是材质错了,他们可以重新发货或者给我们退款。然而他们检测后,因为要的是定尺开平的 问,他们就改口称无法确定这批货是他们的批次,这就开始有点要赖账的意思了。现在他们电话也不接,问题也不给解决,我们的设备也交不了工,工期也被迫拖延 ...
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的状态。每次取得项目提成的时候单位都要扣除10%的风险金,到下一年的四月份再发放。 (1)从今年6月份离职的,2012年的风险保险金到现在也没给发,离职 号,每个月的5号之前发工资) (3)提成方面:已经结款的合同是不是可以要求他们按照在职的时候的制度发放给,未完成的部分能不能要求他们给 ...
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没有过了的日子,同时白母提出他是单亲家庭,抚养儿子不容易,希望不要请媒人,这样可以节省谢媒礼,于是2015年8月4日早晨白某的继父、白某的母亲及白某来 年8月4日下午应白某要求,以向单位请婚假需要拿结婚证才可准假为由,要求此时去领结婚证,于是我们在没有收到6万元彩礼并给买两套衣服,一个黄金手镯、一对 ...
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上月提出辞职,理由是身体不适,合同已解除,单位签的是无固定合同,合同文本没有交付一份,之前不知道患病可根据工作年限要求享受医疗期待遇,现在是否可追讨单位恢复合同,可以的话,需提供什么证据...
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是09你那10月来公司上班。未签定合同和缴纳社保。11年7月通过劳务派遣公司签定合同。现在单位因在职职工亲属为由要求离职。请问您,申请仲裁时可以提取那些要求呢?...
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你好: 是2012年6月进的公司,2014年签的合同,是否属于无固定期限合同,现在单位以莫须有的理由解除合同,怎么要求赔赏?有6个月的养老保险没交,除了要求补齐外,是否可以主张按照的工资标准来交?加班费怎样主张?还有原来领导的口头承诺怎样主张?需要收集什么样的资料???...
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工作,目前在怀孕期间,全国有很多分公司产品线,所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动 的赔偿方案,以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法? 2.如果选择留在原公司工作,到三期结束后,公司说是再单方面解除劳动合同,公司可以单方解除么? ...
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2010年3月30日,以8.9万元的转让费转到商铺一间。转让洽谈时,转让方以下简称乙方承诺可以房东(某事业单位)以下简称甲方签协议,并讲明以后 行为,可不可以向法院起诉?最合理的起诉方是谁?如果不存在违法行为,该怎么办? 现在手上没有和乙方的转租协议,只有乙方出具的转让费收条、甲方的经营协议( ...
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在公司快三年了,公司一直没有和我们签订书面劳动合同,也没有给我们缴社保,现在还拖欠十个月的工资我们可以要求用人单位给我们哪些补偿?...
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2014年3月入职,当时没有合同,2015年7月老板要求离职。现在有每个月公司法人通过银行卡发工资的记录,而且每个月工资后面都有单位“几月份工资”的留言,卡号就是法人的。 请问现在可以申请的是双倍工资,补交保险,还有赔偿金吗?...
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