补了年假4天.病假一天，回来之后没有几天公司就出了警告信给我，说我3月份的月业绩很差，公司要求我4月1日开始，半个月之前做不到我给你业绩你就 个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人请问：劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗 我已经劳动仲裁了，7月3日开庭.价钱便宜。现在只需要一个 ...
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我6月7号在公司正式上班，老板说三个月试用期，试用期工资2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000=6000元 ...
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进入公司，2017年6月30日公司突然叫我到经理办公室，经理通知我工作到当天为止，并结算工资，交接工具、要求签订偿赔协议书：赔偿为11.5个月工资 年起就没有签过劳动合同。请部我可以追索2014年01月---2017年06月双倍工资差额吗？ 公司没有当天给赔偿金，我可否追索年资11.5*2 的赔偿金呀 ...
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年4月30日到期，公司一直没有续签，2011年11月11日公司合了一份合同让我签，本次合同的期限是2011年5月1日到2013年4月30日，我补签了，补签字的日期是2011年11月11日。请问我可以要求6月1日到11月10日的双倍工资吗？及双倍工资的计算基数，是否要剔除加班加点工资呢？急...
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我在3月12日在公司上班，6月底因个人原因想去进修提出辞职，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给 发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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我于4月8号进入一家化妆品公司担任会计助理一职，试用期为三个月，也就是7月8号转正，5月份有签订为期三年的劳动合同，可是6月4号我的上司因为的和她不合拍就随意把我抄了，这样我可以要求公司对我赔偿吗？...
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，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日- 我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否 ...
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日升为组长工资平均2500元。至2009年3月1日升为主任至到2010年3月份工资平均3200元.因家里老婆要生孩子所以3月5日有事补了年假4天.病假一天， 零14天都没有签合同。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。有的赔偿.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人说不行， ...
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日升为组长工资平均2500元。至2009年3月1日升为主任至到2010年3月份工资平均3200元.因家里老婆要生孩子所以3月5日有事补了年假4天.病假一天， 零14天都没有签合同。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。有的赔偿.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人说不行， ...
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是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有给我们合同，这个是应该留在公司还是留给我们自己？我很纳闷。由于这两 元（我是浙江宁波生源地，当地规定的本科毕业可以拿），但是根据之前的要求两年内首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订 ...
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