我与公司（私人的厂子）签的合同上没有写明是什么职务（本该是外贸），现在同时做着外贸、文员的工作，每天工作八个半小时，周六还要上班，没有加班费。想辞职的时候，还要把从学校里学到的东西教给老板娘，我的邮箱密码已经让老板娘盗去。请问我该怎么办？...
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负责。（十三）甲方给乙方提供的招聘信息是保证暑期工的工资不低于 ？ 元人民币每小时，每天工作？？个小时，包括吃饭的时间，日工资最低？十元人民币每天。加班 遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定 ...
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第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一）执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 （二）甲方延长乙方工作 休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用 ...
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我在一家贵阳一家钢结构厂上班，与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间，可是实际却是每天多出半小时到一小时，且每周末都上班，不上扣钱，还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名，也不让员工执一份，请问这合同有效吗？我该怎样维权？...
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我现在想辞职，也想给公司一个警示，让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上AB每班都在7个多小时以上，每周至少有个C班，工作时间是八小时零十分钟，平均每周要工作46个小时以上。每天下班后还要开闭店会，所以晚班下班时间不确定。每月两次例会，三次盘点，两次大扫除， ...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按 合同上写1、标准工资（含周六或周日加班）；2、甲方安排乙方每天八小时工作（其实是把中午休息的两个小时扣除，在午休时间来客户依然要接待）；3、保证每周一天的 ...
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工作，主要是互联网上的销售，根据甲方需要，配合做好其它工作。 三、甲方实行每天8小时工作制，每周周日为乙方休息日，其它国定假期每个假期休息一天。凡 另行协商。 八、 合同期内，乙方居住地址，联系方式发生变化应及时告知甲方，便于联系。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 地址： 住址： 电话：我没有签 ...
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和休息休假 （一）甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作， 辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司之日起，甲方不在为乙方受保。 八、双方协商一致，约定下列以下条款： （一） 。 （二）乙方工作涉及 ...
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具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （2）具体每天 聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 ...
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上班，每次上到晚上八点半，有时候不止，时间不固定，但是每天工作过八个小时，而且没有加班费，不算加班时间，因为我是一名实习生，没有和他们签订劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问具体好像没说明工作时间，我想问问这个物流公司这样算不算特殊企业这样上班的时间有没有违反 ...
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