你好，我现在单位原来每天工作八小时，一个月只休息四天。现在更改工作时间，每天八小时五十分钟，一个月休息四天。这么做完全违背劳动法。 说明下:原来八小时没吃饭时间。 不知道怎样维护工人利益...
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哺乳期内公司调岗并为调薪，原来每天工作八小时，每周休两天，每天一小时哺乳假，调岗后每天工作七小时，每周休息两天，没有哺乳假，但我以为有假所有早走半小时，公司现在以我早退为由劝退我，合法吗...
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你好？我想问一下劳动合同写的每天工作八小时。实际每天工作九个半小时？请问合法吗...
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我在西安国美上班，干的是防损员，他当时给我说的是每天工作八小时，每月有八天休假，可是每天基本24小时上班，从早上七点开始到晚上十点左右，有时施工还得 到店里，但是每天的工资也就一点，把什么都算上估计就九十左右，如果休假八天的话每个月只能拿到1740，所以没办法只能上班，可是加班工资也一样，也不让我们打 ...
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您好:伍律师，我想向您咨询一下，我在一家餐厅做厨师，劳动合同上是每天工作八小时，但是实际每天工作在11个小时以上，没有加班工资，偶尔一天要工作15个小时以上，我想投诉一下，需要些什么证据...
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我当时入职的时候说的是每天工作八小时，早晨9点上班12点下班 中午1：30上班晚上6：30下班每周双休。现在每天公司要求提前半小时上班开会，中午时间安排各种学习，晚上拖延一个小时下班时间。周六半强迫形式加班。但是周末给加班费，平常没有加班费，请问这个有没有违反劳动法，我可以像劳动局投诉吗？...
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您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？...
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我在一家洗洁公司打工，见工时主管说每天上班时间是下午两点，每天工作八小时，当时也没说每天要加班到凌晨，可我从上班的第二天就加班到凌晨，这样上了两个多月，由于每天加班时间过长，睡眠不足加上自身体弱，在一天凌晨两点时病倒后跟老板请假回家休息，因为我觉得离开岗位时是请了 ...
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我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时，晚班时间是下午一点半到晚上十点，可是我总是会加班到十一点多没有加班费，而且我本身作为实习生，我被我的上级领导要求教另外一个实习生上班流程，我认为我没有这个责任和义务就教另外 ...
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我们属于外包公司，而且他合同也没给我，满一年，也没有年假，而且说了每天工作八小时，却工作九个多小时，没有合法保障...
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