老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，基本工资是1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月 给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算， ...
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这样的做法合理吗？我把我公司给我结算工资的公式报给大家，请大家给我个具体建议和如何去对待像这样的公司，一个老板没有一点诚信 他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元/天 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63 ...
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美发单位上班，当时老板以新店刚开很多东西无法确认为由，没有签署合同，也没有告之工资结算日。后期实际上班过程中有很多和当初说的不一致的地方，并每月工资结算日拖 工作人员的签字，还有就是同事可以证明。 但至于工资具体多少，从哪天上班都无法出具证明。我请求大家帮忙一下，这种情况我该怎么做，如何维护我的权益。...
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-5-29日入职的，原先与其签定的合同己于2011-5-29日到期，现己过去了1个多月了，公司没有与其签定续签的劳动合同，现在又准备精减到此员工 那如果公司进行赔偿的，请问应该如何赔偿？ 现在己经超过了1个多月，如果员工要求将"2011-5-29"至"现在"期间的工资按2倍结算，他有没有法律的依据？ ...
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