签了一个单方面的就业补充协议，未签订三方协议。现在不想去那家公司了公司打电话给我 要我给他们把三方寄过去，签订的就业补充协议就只有一张。（本人应届在校，也没有接受公司任何培训或者其他问题）签订的时候上面没有任何公章显示，最后公司带走了那张就业补充协议。我会不会赔违约金？...
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公司在未取得营业执照前以公司名义和我签订了培训协议和保密协议，培训协议规定我参加公司培训产生的培训费用为10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费）， 年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为 ...
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员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （培训 费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本协议未尽事宜另行协商解决。 七、本协议一式三份，甲方、乙方、所属单位各执一份。 ...
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1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 ，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新 内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括 ...
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客服电话咨询服务； 11、对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； 12、通过必要的技术手段保证乙方网站具有良好的先进性和安全 效力； 2、本合同经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议； 3、本合同的原件、传真件、具有同等法律效力。 ...
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劳动合同签订的为无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职， 在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方 ...
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、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现 ...
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对方协商延长合同。 2、在履约期间甲方给予乙方证书及法人挂靠费 元/年。自协议签订起一次性支付。 3、甲方负责办理乙方执业药师注册登记手续。 4、甲方承担乙方 工作期内，乙方有义务配合甲方正当的工作需要。 4、在协议期内，乙方积极参加每年继续教育培训学习，乙方不得将证件租给第三方注册使用，如有乙方承担 ...
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过程中需要提供帮助和支持时，乙方应全力履行合同中约定的义务； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对 法律效力； 2、本合同经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 3、本合同的原件、复印件、扫描件，具有同等法律 ...
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