指定的工作任务。乙方在本协议项下向甲方提供的服务，所得报酬由每月工作量而定。甲方应在每月5日向乙方支付上月劳务报酬，根据国家有关法律法规的规定 的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和经营秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 ...
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个月就只放了一天假，而工资是和平常是一样的，像这种情况，劳动者应采取何种措施来保护自己的权利呢。 另外，一般的企业都有公司管理条约，但是这家企业却只 遵宁，比如说：管理条约上说明企业在生产不忙的时候每周日休息，发工资的次日放一天假，还是就是条约上说明每月工作满勤者，每月全勤奖励50元，但是该企业却一资 ...
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是限制我以后的发展。我是学技术的，那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做？不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊？一分钱都没提也 想赔偿一年的10倍工资啊， 第七条 乙方从甲方离职之后，对其在任职期间所知悉的技术秘密和其他商业秘密，仍负有如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息 ...
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通知，三月中，四月初，以及五一开业，但现在都未实行，为此给我们带来了比较大的经济负担，辞职在外没有收入，并且每月还要支付两千多员工房租，以及上万元员工工资。并且商场曾口头承诺的我们美食城旁是电影，但现在都没有。。。因此现在的情况和签合同前所有承诺都完全不一样，所以现在我想终止合同， ...
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