你好，老师，我是单位的一名在编人员，单位实行绩效工资，每月工资都不一样，开多开少我们也不知道，去问会计也不和说，具体我们的工资每月是多少，也不知道，只能这个月和上个月比较，少了去问，就拿我们实行绩效工资打掩护，就说扣绩效了，请问，我们有权利要求他们账务公开吗？...
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我的工资是按提成来算的，提成高工资就多，相反就少。有固定的底薪和电话补助费。因为公司迟发工资又不签合同，现在我想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，可是不知道要如何来算平均每月工资，是按底薪来算还是怎么样呢？...
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劳动合同工资未约定，劳动合同中写不低于当地最低工资，工资条未发放银行代发工资发放，公司将员工的工资分为基本工资和效益工资，每月的效益工资都不一样，加班的工资基数也不一样，是否合法...
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我在某单位工作已满三年 每月的工资很不固定 工资单基本分为基本工资+绩效奖 每月的绩效奖都不一样 有时少几十块 有时少几百 单位以个人表现为理由在绩效奖里进行处罚 最终导致每月工资都不一样 请问单位这种做法 合法吗？...
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劳动合同工资未约定，劳动合同中写不低于当地最低工资，工资条未发放银行代发工资发放，公司将员工的工资分为基本工资和效益工资，基本工资为天津市最低工资，效益工资从几百到一千多每月的都不一样，加班的工资基数也不一样，单位是否每月说明效益工资发放的依据，加班的工资基数也不一样，是否合法...
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班倒，一月四天假，每天工作大概8-9个小时，她说这家店因为是新开的，每月个人任务还没有确定下来，可能百分之1，也可能百分之2提，说回头确定下来会告诉 你是长期干现在又这样说走就走，哪你就算兼职工了，我们这里长期和兼职的工资是不一样的，兼职底薪是900加300补助一共1200，干不够一个月不给300补助 ...
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我和同事刚刚新办的建设银行工资卡，而在不通知的情况下扣钱都不一样，，前面三个月有免费的短信服务提示却没有短信提示，而银行的工作人员回答更 信提示费，都有短信提示，而建设银行却没有，还说它们建行都不发通知的，那每月扣三元短信提示费有何用呢？我们要的是消费明白，这是建行霸王条款吗？我请求律师为我们小老百姓 ...
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公司只针对我一人）。然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关 员工的利益。具体金额可以从公司卡打的单子看，目前的工资卡是2年前办的，每月工资都是一样的，除了罚款的那月。 本人也大概的搜了下劳动法，其中第三十八条用人单位有 ...
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上了半年班 期间叫签劳动合同老板一拖再拖 每月工资不是按足月发放，有时35天发有时37天发一月的工资，期间工作日的差数直接抹去不算工钱 找他理论他说我是陷入 工资都是差不多一个数，上了38天和上了30天工资都是一样的，提成明细重来不给我 ，争取好多次了都没有得到解答，由于没有劳动合同，害怕再拖欠和坑我 ...
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